När ett barn föds eller adopteras har den andra föräldern eller partnern rätt till 10 dagars ledighet med ersättning från Försäkringskassan. Dessa dagar kallas ofta för pappadagar men gäller oavsett kön eller familjekonstellation och ger en möjlighet att vara hemma och stötta den som fött barnet samt knyta an till det nyfödda barnet.
Vad är 10-dagar ersättning?
10-dagar ersättning är en del av föräldrapenningen och ger den andra föräldern rätt till tillfällig föräldrapenning under 10 arbetsdagar i samband med barnets födelse eller adoption. Syftet är att underlätta omställningen för familjen och skapa en trygg start för barnet.
Vem har rätt till 10 dagar?
Den andra föräldern eller en annan närstående person som lever med föräldern kan ta ut dessa dagar. Föräldrar som adopterar barn har också rätt till 10 dagar per barn, vilket innebär 20 dagar vid adoption av fler än ett barn samtidigt.
Hur länge kan man ta ut 10-dagar ersättning?
De 10 dagarna måste tas ut inom 60 dagar efter barnets födelse eller den dag barnet kommer till hemmet vid adoption. Dagarnas uttag behöver inte vara sammanhängande, utan kan spridas ut under perioden.
Hur mycket får man i ersättning?
Ersättningen baseras på förälderns sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och ligger på ungefär 80% av inkomsten upp till ett visst tak. Den fungerar på samma sätt som vanlig föräldrapenning.
Hur ansöker man om 10 dagar?
Ansökan görs till Försäkringskassan och kan göras både i efterhand och löpande under perioden. Det är viktigt att anmäla dagarna i god tid och se till att arbetsgivaren informeras om ledigheten.
10 dagar och föräldrapenning
De 10 dagarna är en del av föräldrapenningen men påverkar inte de 480 dagar som kan tas ut för att vara hemma med barnet. Efter att 10-dagarna är uttagna kan föräldrarna börja ta ut vanlig föräldrapenning.
Sammanfattning
- 10-dagar ersättning ger den andra föräldern rätt till 10 arbetsdagars ledighet vid barns födelse eller adoption.
- Dagarnas uttag måste ske inom 60 dagar från barnets födelse eller ankomst till hemmet.
- Ersättningen motsvarar cirka 80% av inkomsten.
- Dagarna kan tas ut flexibelt och behöver inte vara sammanhängande.
- Påverkar inte de ordinarie 480 dagarna av föräldrapenning.
För mer information och ansökan, besök Försäkringskassan.
